12月2日，集團公司黨組成員、副總經(jīng)理，中國中冶黨委書記、董事長陳建光到中國恩菲調(diào)研指導(dǎo)工作，并看望慰問干部職工。中國中冶黨委常委、副總裁肖鵬陪同調(diào)研。
調(diào)研期間，陳建光聽取中國恩菲專題工作匯報，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與“十四五”發(fā)展成果、“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制及專項治理工作開展情況，對中國恩菲近年來取得的發(fā)展成績給予充分肯定，并強調(diào)要科學(xué)精準(zhǔn)謀劃“十五五”發(fā)展方向，堅定不移深化改革創(chuàng)新，持續(xù)提升組織管理效能，著力強化人才隊伍建設(shè)，不斷增強核心功能、提升核心競爭力。
圍繞“十五五”規(guī)劃制定與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，陳建光提出六點要求。一是加強黨建把方向。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合；要持續(xù)破解基層項目黨建存在的盲點盲區(qū)問題，推動基層黨組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”躍升，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是夯實基礎(chǔ)筑根基。要持續(xù)推進基礎(chǔ)管理提升三年行動，做好“九大業(yè)務(wù)體系”與“十大提升工程”有效銜接；要著力打造“制度簡明、流程簡約、關(guān)系簡單、作風(fēng)簡樸”的“四簡”企業(yè)，高質(zhì)量完成全年經(jīng)營任務(wù)，在行業(yè)大變局中穩(wěn)中求進、進中爭優(yōu)。三是深化改革提效率。要以更大魄力推進改革，著力構(gòu)建與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展相適應(yīng)的新型生產(chǎn)關(guān)系；要持續(xù)完善激勵約束機制，強化正向激勵，充分挖掘基層潛力、激發(fā)基層活力。四是科技創(chuàng)新增動能。要積極爭取國家政策支持，大力推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合；要健全完善科技成果轉(zhuǎn)化和共享機制，打造技術(shù)經(jīng)理人專業(yè)隊伍，加速技術(shù)成果產(chǎn)品化、產(chǎn)業(yè)化進程。五是綜合監(jiān)督強保障。要始終保持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，深化紀(jì)檢、審計、巡察與業(yè)務(wù)監(jiān)督“四位一體”綜合監(jiān)督體系，強化業(yè)務(wù)監(jiān)督“前置”作用；要抓好專項治理工作，建立健全長效機制，堅決堵塞漏洞、補齊短板。 六是涵養(yǎng)生態(tài)揚正氣。要深入踐行“五大核心要義”，凝聚統(tǒng)一的企業(yè)意志與文化信條；要著力為廣大員工尤其年輕員工營造公平公正的成長成才環(huán)境，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁。
中國中冶總部相關(guān)部門及中國恩菲相關(guān)負責(zé)人劉誠、鄭力、王靖、李文軍、鮑巍等參加調(diào)研。
調(diào)研座談會現(xiàn)場
